“去趟车炮场，晴天灰来雨天泥”“周五下通知，周一交材料，周末忙得团团转”……前不久，第72集团军某旅一场“吐槽大会”上，基层官兵代表围绕军事训练、基层建设等方面，结合切身感受反映相关问题。收集问题后，机关干部趁热打铁，当即就基层官兵的关切，同代表们认真讨论、共研对策。现场氛围热烈，一些解决方案甚至当场就能“出炉”。

“吐槽大会”还能这样开?该旅领导介绍，这是他们将“吐槽大会”与“诸葛亮会”创新结合后带来的喜人变化。

原来，该旅为了畅通建言渠道、解决基层难题，曾一度定期开展“吐槽大会”活动。但机关收集意见后，往往采取“闭门研究”的方式解决问题，不仅收效一般，基层官兵满意度也不高。

怎样把意见收集和解决问题贯通起来、提高效率?该旅防空营的一次“吐槽大会”开了个好头：他们在会前事先组织问卷调查，大致摸排目前的问题情况;会上，打破以往干部骨干发言“打样定调”的惯例，让基层战士率先“吐槽”;“吐槽”结束，他们趁热打铁，围绕大家反映强烈的“槽点”，现场召开“诸葛亮会”，集思广益、群策群力，不少问题都能当场解决。

这一做法很快引起该旅领导的关注和点赞，他们在号召全旅学习推广的同时，还会带领机关干部定期参加，第一时间掌握基层真实呼声，现场获取建言献策的智慧火花。

“营区内道路狭窄、弯多坡陡，履带式大型车辆通过比较困难，影响了战备拉动速度。”防化连驾驶员李晓树在“吐槽大会”上的发言引起了机关注意。他们当即对营区道路、营房结构等不合理情况进行归纳梳理，并形成相关优化改进方案。同时，通过集纳官兵智慧，该旅还着眼实战所需，突破营区场地限制，打造各类模拟训练专修室、小特兵种训练场，让官兵“足不出户”感受战场真实氛围;合理改造战备库室，保证官兵紧急出动时的安全与高效。

心往一处想，劲往一处使。当“吐槽大会”与“诸葛亮会”熔为一炉，该旅基层官兵“活思想”涌动、“金点子”频出，机关工作效率明显提升、服务基层满意度大幅上扬。